تاريخ : ۱۳٩٢/۱٢/۱٩ | ۸:۱٩ ‎ب.ظ | نویسنده : فیض اله علی پور

امروزهرکشوربه تنهایی تمام نیاز های اقتصادی و صنعتی خود را تامین نمی کند و برای  تامین بخشی از خواسته ها از کارشناسان،دانشمندان،سرمایه ها یا مواد اولیه صنعتی کشورهای دیگر بهره می برد.

ضمانت نامه بانکی یک ابزار تجاری است که جزو ملزومات قراردادهای بین المللی محسوب می شود.این ضمانت نامه تضمینی بین المللی برای تکمیل قرار داد و عمل به مفاد آن است و بدون وجود آن هیچ قرارداد ی ضمانت اجرایی ندارد.

به عبارت ساده تر ضمانت بانکی یک قرارداد فرعی است که یک طرف قرار داد تعهد می کند برای تمام بدهی ، کمبودهای احتمالی و مشکلاتی که طی مدت مشخصی –طبق مدت اعلام شده در قرارداد- در پروژه اجرایی توسط آنها ایجاد شده است پاسخگو باشد.

این ضمانت نامه اعتباری بین المللی دارد و بر مبنای میزان سرمایه و اعتبار و گردش مالی سازمان یا فردی که تقاضای آن را دارد ارایه می شود.این ضمانت نامه یا از طرف خریدار به فروشنده،یا از طرف پیمانکار به کارفرما و یا به صورت اعتبار نامه) LC) توسط کشور وارد کننده صنعت یا دانش برای تضمین مالی قرارداد و حمایت ازقرارداد در صورت تغییر سیاستهای دولت ارایه می شود.

گاهی ضمانت نامه برای اجرای یک پروژه ارایه می شود . این ضمانت از سه بخش تشکیل شده است :تضمین شرکت در مناقصه،تضمین عمل به تعهدات و ضمانت پیش پرداخت .

بعد از پشت سر گذاشتن هر بخش از کار ضمانت نامه مربوط به آن بخش لغو می شود و ضمانت نامه جدیدی از طرف بانک به طرفین قرار داد ارایه می شود.مبلغ ضمانت نامه در دو حالت اول  علاوه بر گردش مالی و میزان اعتبار درخواست کننده به برآورد مبلغ قرارداد نیز بستگی دارد.در ارایه ضمانت نامه پیش پرداخت مبلغ ضمانت کاملا معادل مبلغ پیش پرداخت است.

گاهی ضمانت نامه برای اجرایی کردن اعتبار نامه و فاینانس است . در این ضمانت نامه هزینه های مدیریت،هزینه های اجرایی، متوسط نرخ بهره بانکهای اروپا طی 6 ماه به اضافه چند درصد(معمولا 3درصد) و ضریبی برای در نظر گرفتن ریسک اقتصادی حاصل از ورود به بازار این دو کشور در نظر گرفته می شود.

در شرایط تامین مالی پروژه ها در سطح بین المللی ضمانت نامه ها علاوه بر طرفین قرار داد بین بانکهای آنها نیز باید تایید شود. این رابطه بانکی با عدم حضور هر یک از بانکها در سیستم بانکی جهانی مختل شده و امکان اجرای پروژه کاملا از بین می رود.



ادامه مطلب
تاريخ : ۱۳٩٢/۱٢/٦ | ۱۱:۱٥ ‎ب.ظ | نویسنده : فیض اله علی پور

اظهارات دیروز مقامات اقتصادی کشور مبنی بر اجرای فاز دوم هدفمندی یارانه ها از فروردین یا اردیبهشت ماه سال آینده، قیمت سکه و ارز در بازار را گران کرد.

به گزارش خبرنگار مهر، نرخ فروش هر قطعه سکه تمام بهار آزادی طرح جدید و قدیم امروز سه شنبه در بازار 993 هزار تومان، نیم سکه 495 هزارتومان، ربع سکه 295 هزارتومان و گرمی 195 هزار تومان اعلام شد.

همچنین نرخ هر گرم طلای زرد 18 عیار در بازار داخلی 99 هزارتومان و نرخ هر اونس طلا در بازارهای جهانی 1337 دلار است.

در همین حال، صرافان بازار ارز نرخ هر دلار آزاد را برای فروش 3025 تومان، هر یورو را 4150 تومان، هر پوند را 5020 تومان و هر درهم امارات را 825 تومان اعلام کردند.

اظهارات دیروز مقامات اقتصادی کشور مبنی بر اجرای فاز دوم هدفمندی یارانه ها از فروردین یا اردیبهشت ماه سال آتی قیمت سکه و ارز در بازار را گران کرد. البته در کنار این موضوع، افزایش نرخ طلا در بازارهای جهانی و نزدیک شدن به ایام نوروز در داخل کشور از دیگر عوامل تاثیرگذار بر افزایش قیمت ها است.



تاريخ : ۱۳٩٢/۱۱/٢٧ | ۸:٠۳ ‎ب.ظ | نویسنده : فیض اله علی پور

معاون امور تعاون وزارت تعاون، کار و رفاه ضمن تکذیب خبر موکول شدن سبد کالای دوم دولت به سال آینده، گفت: گروه دوم مشمولان دریافت سبد کالا به زودی فراخوان می‌شوند.

غلامحسین حسینی‌نیا در گفت‌وگو با خبرگزاری فارس در خصوص برخی اخبار مبنی بر موکول شدن اعطای سبد کالای دوم به سال آینده اظهار داشت: خبری که به نقل از رئیس یکی از اتحادیه‌های تعاونی در این باره اعلام شده بود، تکذیب می‌شود و سبد کالای دوم طبق برنامه در سال جاری اعطا خواهد شد.

معاون امور تعاون وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ادامه داد: با توجه به برنامه‌ریزی انجام شده، از تراکم جمعیت دریافت‌کنندگان سبد کالا کاسته شده و پیش‌بینی لازم برای تأمین اقلام مورد نیاز صورت گرفته است.

وی اضافه کرد: به محض اینکه بیش از 60 درصد مشمولان مرحله اول سبد کالا را دریافت کنند، گروه دوم مشمولان هم فراخوان خواهند شد.

حسینی‌نیا تصریح کرد: همچنین بعد از تحویل سبد کالای مشمولان گروه دوم، سبد کالای دوم طبق برنامه داده خواهد شد.

وی اضافه کرد: هم‌اکنون حدود 4 هزار فروشگاه، کار توزیع سبد کالا را انجام می‌دهند که با برداشتن مهلت دریافت سبد کالا، مشمولان می‌توانند سبد را از هر یک از فروشگاه‌ها یا تعاونی‌های عرضه‌کننده دریافت کنند.



تاريخ : ۱۳٩٢/۱۱/٢٠ | ٧:٠٩ ‎ب.ظ | نویسنده : فیض اله علی پور

با هدف پاسخگویی به سلایق مختلف مشتریان، بانک ملی ایران سپرده «زمستانه» را ارائه کرد.
سپرده «زمستانه» جزو سپرده‌های سرمایه گذاری بلندمدت است که به صورت ویژه و 2 ساله با نرخ سود علی الحساب 22 درصد افتتاح می‌شود.
سود سپرده «زمستانه» به صورت ماهانه به حساب مشتریان واریز می‌گردد.
بر این اساس جهت بهره‌مندی از سود علی ‌الحساب 22 درصدی سپرده «زمستانه»، حفظ سپرده به مدت حداقل 4 ماه ضرورت دارد و در صورت برداشت تمام یا قسمتی از مبلغ سپرده قبل از 4 ماه، سود متعلقه براساس مدت ماندگاری محاسبه و پرداخت می شود.
شعب بانک ملی ایران در سراسر کشور پاسخگوی مشتریان محترم درخصوص این طرح هستند. 
 



تاريخ : ۱۳٩٢/۱٠/٢٠ | ۱۱:٠۸ ‎ب.ظ | نویسنده : فیض اله علی پور

: ساعت 23:30 دقیقه پنجشنبه شب دو نفر به قصد سرقت وارد بانک ملی وحدتیه شدند که بلافاصله کلانتری شهر وحدتیه متوجه شده و وارد عمل گردید.

به گزارش «خلیج فارس»؛ سارقین با استفاده از چکش باد شارژی از طریق پشت بام وارد بانک شده و در حالی که مشغول باز کردن گاوصندوق بودند ماموران نیروی انتظامی آنان را محاصره کردند.

سرهنگ انصاری فرمانده نیروی انتظامی شهرستان دشتستان ضمن تایید سرقت نافرجام از بانک ملی وحدتیه گفت: سارقین دو نفر بودند که یک نفر دستگیر می شود و پلیس در حال شناسایی و اقدام برای دستگیری نفر دوم می باشد.



تاريخ : ۱۳٩٢/٩/۳٠ | ۱۱:۳٦ ‎ب.ظ | نویسنده : فیض اله علی پور

یک روان شناس بالینی گفت: فراهم نشدن سلامت روانی کارمندان عوارض ناگواری از جمله پیری زودرس و به خطر افتادن بنیان و محیط خانواده را به دنبال دارد.


به گزارش ایسنا، محمد یعقوبی با بیان اینکه لازم است افراد برای انتخاب شغل به خلقیات خود توجه کنند، اظهار کرد: افراد باید در انتخاب شغل دقت کنند و شغلی را برای خود برگزینند که مطابق با شخصیت درونی آن‌ها باشد.

وی با بیان اینکه افرادی که شخصیت درون گرا دارند بهتر است به شغلی بپردازند که حالت برون گرایی نداشته باشد، افزود: معمولا افراد درون گرا دوست دارند در بخش‌های کم رفت و آمد تر و در محیطی به دور از امر و دستور کارفرما و ارباب رجوع مانند قسمت بایگانی فعالیت کنند، اما افراد برون گرا علاقه‌مند به ارتباط مستقیم با ارباب رجوع هستند.

این روان شناس بالینی با اشاره به اینکه انتخاب شغل مطابق شخصیت موجب می‌شود افراد از کار خود لذت ببرند، اضافه کرد: برای تامین سلامت روانی در محیط کار لازم است از شغل خود راضی باشیم و با علاقه‌مندی شغل خود را انتخاب کنیم.

یعقوبی با تاکید بر اینکه برقراری عدالت از مسایل مهم برای تامین سلامت روانی افراد است، خاطرنشان کرد: مسایل محیط کاری باید شفاف و واضح به تمام افراد شاغل در یک محیط کاری گفته شود و برای ایجاد سلامت روان برای کارمندان لازم است تبعیض و بی‌عدالتی در محیط کار کم باشد.

وی با بیان اینکه از دیگر عوامل ایجاد سلامت روان شغلی افراد، فراهم شدن حقوق آن‌ها است، ادامه داد: فراهم شده حقوق افراد متناسب با نوع عملکرد آن‌ها کمک می‌کند تا در جهت افزایش ارتقا جایگاه شغلی خود گام بردارند و حتی برای پیشبرد اهداف محیط کاری تلاش مضاعف‌تری کنند.

این روان شناس بالینی با بیان اینکه محیط کار و فعالیت نباید به یک محیط یکنواخت و تکراری تبدیل شود، افزود: ایجاد احساس رقابت صحیح میان افراد شاغل در یک مجموعه در پیشبرد اهداف موثر است، البته باید توجه داشت در صورت ایجاد رقابت سنگین و شدید ممکن است حقوق برخی کارمندان پایمال شود.

یعقوبی با اشاره به اینکه یکی دیگر از مسایل مهم در تامین سلامت روانی افراد، مهیا بودن امکانات اولیه است، تصریح کرد: محیط کار از نظر گرما، سرما و وسایل لازم برای فعالیت افراد باید تامین باشد تا کارمندان برای تامین نیازهای شغلی احساس کمبود نکنند.

وی با اشاره به اینکه از مسایل مهم و اساسی برای تامین سلامت شغلی، جدا کردن مسایل محیط کار و خانه است، خاطرنشان کرد: افراد موفق 9 ساعت کار و 3.5 ساعت در خانه استراحت می‌کنند و در کنار افراد خانه وقت خود را می‌گذرانند و 1.5 ساعت را به فعالیت شخصی اختصاص می‌دهند.

این روان شناس بالینی اضافه کرد: نباید مسایل خانه با مسایل محیط کار تداخلی پیدا کنند چرا که در این صورت افراد به آرامش شغلی دست پیدا نخواهند کرد.

یعقوبی با تاکید بر اینکه زوجینی که هر دو شاغل هستند باید در کارها و فعالیت‌های خانه به یکدیگر کمک کنند، ادامه داد: زمانی که تقسیم کار بین زوجین صورت می‌گیرد احساس فرسودگی و خستگی گریبان گیر یک نفر نمی‌شود.

وی با بیان اینکه ابتلا به بیماری‌های روانی منجر به افت شغلی می‌شود، افزود: برای نمونه افسردگی یک اختلال روانی است که احساس رقابت‌مند سالم را در کارمندان از بین می‌برد.

این روان شناس بالینی با تاکید بر اینکه لازم است در محیط کار سلامت روانی شاغلان تامین شود، ادامه داد: فراهم نشدن سلامت روانی کارمندان عوارض ناگواری از جمله پیری زودرس و افزایش هزینه‌ها به دلیل نیاز افراد به درمان را به دنبال دارد. زمانی که فرد شاغلی به عوارض روحی و جسمی کار مبتلا می‌شود بنیان و محیط خانواده نیز به خطر می‌افتد زیرا این افراد دیگر قادر نیستند ارتباط مناسبی با اعضای خانواده خود برقرار کنند.


تاريخ : ۱۳٩٢/٩/٢٠ | ٩:۱٧ ‎ب.ظ | نویسنده : فیض اله علی پور

خیلی ناراحتم ، ناراحت از فحاشیهای مردم کشورم نسبت به یه قهرمان وززشی . کسی که تمام جهان دوستش دارند نه بخاطر شخص آقای مسی بلکه از رفتار مردم کشورم ناراحتم که چرا باید اینجور یه فرهنگ و نمدن چندین هزار ساله را زیر سوال ببرند . کمی با خود فکر کنیم به کدام سو می رویم ؟ تو خیابون سر یه موضوع پیش پا افتاده به جان هم می افتبم .  تو رانندگی و رعایت قوانین که شهره ایم . اوون بلا رو بر سر طبیعت میاریم که هر وقت خودم به شخصه شمال میرم کلی دپرس میشم از دیدن اوون همه زباله و ظروف یه بار مصرف و بطری نوشابه که تو دامن طبیعت زیبای خدادادی رها کرده ایم ، واقعا" ما با فرهنگ ترین مردم جهانیم ؟

 



تاريخ : ۱۳٩٢/٩/۱٧ | ۱۱:۳۱ ‎ب.ظ | نویسنده : فیض اله علی پور


بانک ملی ایران، فرصتی ویژه، استثنایی و منحصر به فرد برای بدهکاران این بانک جهت بهره‌مندی از بخشودگی جرایم تاخیر مازاد بر نرخ معامله فراهم کرد.
براساس این مصوبه بدهکارانی که حداکثر تا پایان دی ماه امسال، کل بدهی خود را تسویه کنند، مشمول 100 درصد بخشودگی مانده جرایم تاخیر مازاد بر نرخ معامله قرار می‌گیرند.
به اطلاع مشتریان گرامی می رساند فرصت فوق در راستای تکریم و رضایت حداکثری مشتریان این بانک ایجاد شده و فقط در مهلت قانونی مقرر دارای اعتبار است. لذا مشتریان و افرادی که تا کنون نسبت به بازپرداخت بدهی های خود اقدام ننموده اند، می توانند از فرصت طلایی فوق برای بهره مندی از بخشودگی مذکور حداکثر استفاده را به عمل آورند.
مشتریان محترم جهت کسب اطلاعات بیشتر می‌توانند به شعب این بانک در سراسر کشور مراجعه کنند. 
 



  • دانلود بازی
  • انجمن مورفولوژی جغرافیایی
  • کارت شارژ همراه اول